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      祺昌晟人的信念

      自強: 不管曾經的過去,只管從現在起,我們要成為一個真正靠自己雙手創造價值的人。
      自信: 一個自信的人不一定成功,但一個不自信的人很難成功。而我們堅信能夠成功。
      堅毅: 目標沒達成之前,就算要倒下的那一刻,依然堅持自己的信念和理念,直到最后。
      真誠: 用一顆坦誠、真心實意的心,去面對所有的事和人,力求無愧于心、和承諾。
      追求: 一個人可以沒有輝煌的成功,但不可以沒有追求.和夢想
      感恩: 只要生命存在,我們將懷著感恩的心,去感謝給我們生命、機會和幫助的人。

       

      祺昌晟人的行動指南


      今天不管前方有多大的困難,我們都要主動地、努力地走出去,讓我們成為許多人的朋友;明日讓許多不知名的朋友,因為我們的信念、理念、信譽與我們合作,但我們永遠懷著一顆真誠、熱情、謙和、主動的心去努力創造
      。


      祺昌晟人的管理目標


      自由是最大的約束,是祺昌晟人管理目標最高的追求,我們力求提高每人祺昌晟的主觀人格意識和品德,而不單單是通過約束和懲罰來完成管理的目地,讓每個祺昌晟人都能體會到信任重要性。 

      祺昌晟人的文化


      一、 根據公司的業務發展狀況及相關規定,每年舉行相應的公司聚會和旅游。
      二、 對新進的職員除了對專業知識進行輔導外。公司更加注重對心理素質的培養。
      三、 不斷優化公司的辦公環境,更加注重公司從上致下,從下致上良好溝通的人際環境。
      四、 員工生日公司會給于100元禮品,有五保、有每年中秋公司舉行一次的中秋博餅活動。
      五、 正式簽約的主要骨干人員,每年另外給于購買一定數額的人生意外保險和疾病險。
      六、 成立員工天地,設置相應的基金,讓公司各部門及各駐外機構人員,有一定的文學及書畫愛好的人,發表、抒發一些人生情懷和從業的親身體會的文章來豐富祺昌晟人的文化。

       

      祺昌晟人的發展戰略

      一、 公司主要方向在建立一個合理的發展平臺和一個適合人才發展機制的品牌。
      二、 專業從事高科技元器件,新材料代理及技術方案,成品開發。
      三、 不斷地發展各地辦事處,就近服務客戶,就近招聘人才,就地獨立發展原則。

       

      祺昌晟人的銷售策略

      一、 直接面對生產廠家,提供銷售和技術服務。
      二、 以整體成品方案為主要方向,帶動周邊的電子元器件推廣。


      祺昌晟的經營理念

      一、 快速服務、原裝品質、技術支持、開拓創新。
      二、 專業,所以我們追求更好。專心,所以我們做得更專業。


      腳注信息
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